📘 Contrat d’apprentissage : quels sont les droits des apprentis en 2026 ?

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🎓 Être apprenti, c’est aussi être salarié : voici tout ce que vous devez savoir sur vos droits

Quand on parle d’alternance, on pense souvent à la rémunération, à la formation, à l’expérience professionnelle... Mais un aspect essentiel est parfois oublié :

👉 En tant qu’apprenti, vous avez des droits. Et ils sont nombreux.

💡 Que vous ayez 18 ou 40 ans, que vous prépariez un BTS, un Bachelor ou un Mastère, une chose est sûre : le contrat d’apprentissage vous confère le statut de salarié à part entière.

Chez Excellence Business School, nous vous accompagnons à chaque étape pour que votre alternance se déroule dans le respect de vos droits. Voici tout ce que vous devez savoir en 2026. 👇

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⚖️ Le contrat d’apprentissage : un contrat de travail à part entière

Un contrat d’apprentissage est un contrat de travail en CDD ou CDI, signé entre vous et une entreprise, dans le cadre d’une formation diplômante reconnue par l’État.

Cela signifie que vous n’êtes pas "étudiant" au sens classique, mais bien salarié, avec :

• Un bulletin de paie chaque mois
• Des droits définis par le Code du travail
• Des obligations, bien sûr… mais aussi une vraie protection juridique

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🛡️ Vos droits fondamentaux en tant qu’apprenti

✅ 1. Le droit à un salaire

💶 Votre salaire est défini par la loi, en fonction de votre âge et de votre année de formation. Il est revalorisé chaque année et ne peut pas être inférieur aux minimums légaux.

👉 En 2026, un apprenti de 20 ans en 2ᵉ année touche environ 910 € net/mois.

📌 Excellence Business School vérifie chaque contrat pour s'assurer que votre rémunération respecte la grille en vigueur.

✅ 2. Le droit à la gratuité de la formation

Votre formation est 100 % financée par l’entreprise via son OPCO (Opérateur de Compétences).
Vous n'avez aucun frais de scolarité à payer.

🎓 À Excellence BS, l’alternance est sans reste à charge, quel que soit votre âge ou votre niveau d’entrée.

✅ 3. Le droit à une protection sociale

En tant que salarié, vous bénéficiez :

• De l'assurance maladie
• De droits à la retraite
• De l'assurance chômage (sous conditions)
• D'une mutuelle d’entreprise (souvent obligatoire)
• Du remboursement partiel de vos transports

Et tout cela dès le premier mois de votre contrat.

✅ 4. Le droit aux congés

Vous avez droit à 5 semaines de congés payés par an, comme tout salarié.

⛱️ Vous pouvez aussi bénéficier de jours d’absence pour examen ou, dans certains cas, de congés spécifiques (mariage, déménagement, etc.), selon votre convention collective.

✅ 5. Le droit à un environnement de travail respectueux

L’entreprise doit vous offrir un cadre :

• Conforme au Code du travail
• Sécurisé (conditions de travail, horaires, équipement)
• Respectueux (pas de discrimination, harcèlement, abus de pouvoir)

Et vous devez être accompagné par un tuteur formé, qui suit votre progression.

✅ 6. Le droit à un accompagnement pédagogique

Votre école doit vous garantir :

• Des cours de qualité, en lien avec les objectifs du diplôme
• Un suivi individuel (référent, bilans réguliers)
• Une communication avec l’entreprise
• Une prise en charge des situations difficiles (rupture, décrochage, conflits…)

🎯 Chez Excellence BS, ce suivi est systématique. Chaque apprenant est suivi par un référent pédagogique et un référent entreprise.

✅ 7. Le droit à la rupture du contrat (sous conditions)

Oui, un contrat d’apprentissage peut être rompu, pendant ou après la période d’essai.
Mais cela doit respecter des procédures précises (voir article dédié à venir).

Et dans tous les cas, vous n’êtes pas seul(e).
Excellence BS vous accompagne pour trouver une solution : nouveau contrat, orientation, soutien personnalisé.

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🤔 Et si mon entreprise ne respecte pas mes droits ?

Malheureusement, cela peut arriver : salaires non versés à temps, tâches inadaptées, harcèlement, absences de suivi…

⚠️ En tant qu’apprenti(e), vous avez des recours possibles :

• Contacter votre école (Excellence BS agit comme médiateur)
• Contacter votre OPCO
• Faire appel à l’Inspection du travail (en dernier recours)

🎓 Chez Excellence Business School, nous intervenons rapidement dès qu’un problème est signalé. Notre priorité : protéger nos apprenants.

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📋 Récapitulatif : vos 7 droits essentiels en tant qu’apprenti en 2026

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🏆 Et chez Excellence Business School ?

Nous faisons bien plus qu’enseigner.

Nous vous accompagnons humainement et juridiquement, pour que vous puissiez apprendre, travailler et évoluer en toute sécurité.

✔️ Accompagnement à la signature du contrat
✔️ Vérification de la rémunération
✔️ Coaching sur les droits et devoirs
✔️ Médiation en cas de problème en entreprise
✔️ Suivi personnalisé tout au long du parcours

📞 Vous avez des questions sur vos droits en alternance ?

📅 Prenez rendez-vous avec un conseiller sur www.excellence-bs.com

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