Quelles sont les différences entre le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage ? 🌟
Pour financer vos études en alternance, deux types de contrats sont proposés : le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage. Ces dispositifs offrent à la fois une formation théorique et une expérience pratique en entreprise. Pourtant, ils se distinguent par leurs objectifs, leurs publics et leurs modalités. Voici un guide pour mieux comprendre ces deux options et choisir celle qui correspond à vos besoins.
🌟 Points communs entre les deux contrats
1. Objectifs similaires
- Allier théorie et pratique : les deux contrats permettent d’acquérir des compétences en combinant formation en école et travail en entreprise.
- Formation financée : les frais de scolarité sont pris en charge par l’employeur ou un organisme collecteur.
- Rémunération : les alternants perçoivent un salaire calculé en pourcentage du SMIC, en fonction de leur âge et de leur niveau d’études.
2. Public visé
- Ouverts aux jeunes et aux adultes : les deux dispositifs s’adressent aux personnes souhaitant obtenir un diplôme, une qualification ou une spécialisation tout en travaillant.
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🚀 Différences entre contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation
1. Public ciblé
- Contrat d’apprentissage :
Destiné principalement aux jeunes de 16 à 29 ans, bien qu’il puisse être ouvert aux adultes en reconversion ou aux personnes en situation de handicap. - Contrat de professionnalisation :
Ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, ainsi qu’aux bénéficiaires de certains minima sociaux.
2. Objectifs de la formation
- Contrat d’apprentissage :
Vise à obtenir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inscrit au RNCP (par exemple, BTS, Bachelor ou Mastère). - Contrat de professionnalisation :
Concerne aussi bien l’obtention d’un diplôme que des certifications professionnelles ou des qualifications spécifiques à un métier.
🎓 Excellence Business School & Services : Nos programmes comme le BTS MCO, le Bachelor Commerce et Marketing ou le Mastère Ingénieur d’Affaires sont accessibles via les deux dispositifs.
3. Durée du contrat
- Contrat d’apprentissage :
La durée varie entre 6 mois et 3 ans, en fonction du diplôme ou de la certification préparée. - Contrat de professionnalisation :
Généralement conclu pour une durée de 6 à 12 mois, il peut être prolongé jusqu’à 24 mois dans certains cas.
4. Volume horaire de formation
- Contrat d’apprentissage :
Entre 400 et 750 heures de formation par an, selon le diplôme visé. - Contrat de professionnalisation :
Minimum de 150 heures de formation pour une durée de 6 à 12 mois.
5. Rémunération
- Contrat d’apprentissage :
Salaire basé sur un pourcentage du SMIC, évoluant selon l’âge et l’année de formation (entre 27 % et 100 % du SMIC). - Contrat de professionnalisation :
Rémunération légèrement supérieure, allant de 55 % à 100 % du SMIC en fonction de l’âge et du niveau de qualification.
💡 Astuce : Consultez votre école ou employeur pour déterminer le contrat le plus avantageux selon votre profil.
🌟 Comment choisir entre ces deux contrats ?
1. Votre profil
- Si vous êtes un jeune de moins de 30 ans visant un diplôme reconnu (BTS, Bachelor, Mastère), le contrat d’apprentissage est souvent privilégié.
- Si vous êtes en reconversion ou en recherche d’une qualification métier spécifique, le contrat de professionnalisation peut être plus adapté.
2. Les attentes de votre employeur
Certaines entreprises ont des préférences en fonction de leurs besoins ou des subventions disponibles.
3. Votre projet professionnel
Les deux contrats offrent des débouchés intéressants. Assurez-vous que votre choix correspond à vos objectifs de carrière.
🎯 Avec Excellence Business School & Services : nos conseillers vous aident à déterminer le contrat le mieux adapté à votre parcours.
🚀 Pourquoi choisir Excellence Business School & Services pour vos études en alternance ?
Excellence Business School & Services propose des formations compatibles avec les deux types de contrats :
- Des formations professionnalisantes et reconnues par l’État : BTS, Bachelor et Mastère adaptés aux besoins du marché.
- Un accompagnement personnalisé : coaching pour la recherche d’alternance et préparation aux entretiens.
- Un réseau d’entreprises partenaires : accédez à des opportunités exclusives dans divers secteurs.
- Une flexibilité des formats : en présentiel, à distance ou hybride selon vos besoins.
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