Vous habitez Aubervilliers (93300) ou la Seine-Saint-Denis et vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Pour faire un bilan de compétences à Aubervilliers en 2026, vous pouvez vous tourner vers Excellence BS, un organisme certifié Qualiopi installé à proximité immédiate, à Épinay-sur-Seine, qui accompagne les actifs du 93 en présentiel comme à 100 % à distance. Cette démarche, encadrée par le Code du travail, vous aide à analyser vos compétences, à clarifier vos motivations et à bâtir un projet professionnel ou de reconversion réaliste.
Dans ce guide, nous faisons le point sur les lieux où réaliser votre bilan, son déroulement en 3 phases légales, son prix en 2026 et les solutions de financement comme le Compte personnel de formation (CPF). L'objectif est simple : vous donner toutes les clés pour lancer votre bilan en toute confiance.
Où faire un bilan de compétences à Aubervilliers en 2026 ?
À Aubervilliers, plusieurs solutions existent pour réaliser un bilan de compétences. La plus accessible reste de passer par un organisme certifié Qualiopi de proximité comme Excellence BS, qui couvre l'ensemble de la Seine-Saint-Denis. Vous pouvez ainsi être accompagné sans vous éloigner de chez vous, que vous soyez salarié, indépendant, demandeur d'emploi ou en reconversion.
Excellence BS : un organisme Qualiopi proche d'Aubervilliers
Excellence BS est un centre de bilan de compétences Excellence BS certifié Qualiopi, situé à Épinay-sur-Seine, à quelques minutes d'Aubervilliers. Depuis le 1er janvier 2022, seul un organisme certifié Qualiopi permet de mobiliser un financement public ou mutualisé (CPF, France Travail, OPCO). Cette certification garantit la qualité du processus d'accompagnement et l'éligibilité de votre bilan aux aides.
En tant qu'Excellence BS, école de commerce du 93, l'organisme connaît bien le tissu économique local et les besoins des actifs du territoire. Son accompagnement s'adresse aussi bien aux salariés qu'aux indépendants et aux demandeurs d'emploi d'Aubervilliers et des communes voisines.
Bilan en présentiel ou à distance dans le 93
Vous pouvez réaliser votre bilan en présentiel ou 100 % à distance, selon vos disponibilités. La couverture géographique englobe Aubervilliers, Saint-Denis, La Courneuve, Pantin et Bobigny. L'accès est facilité par le métro ligne 12 (stations Mairie d'Aubervilliers et Aimé Césaire) ainsi que par le RER B.
Cette souplesse permet de concilier le bilan avec une activité professionnelle. Le format à distance, par visioconférence, offre les mêmes garanties de qualité et de confidentialité que le présentiel, tout en s'adaptant aux emplois du temps chargés.
Pour les habitants d'Aubervilliers qui travaillent à Paris ou ailleurs en Île-de-France, cette proximité est un atout : pas besoin de poser une journée complète pour chaque rendez-vous. Les séances de 2 à 3 heures s'intègrent facilement en fin de journée ou sur une pause, ce qui favorise l'assiduité tout au long de la démarche.
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ? Les 3 phases légales
Le bilan de compétences est une démarche encadrée par le Code du travail qui vise à analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations. Son objectif : définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Selon Service-Public.fr — Bilan de compétences, il s'adresse à tout actif, qu'il soit salarié, demandeur d'emploi ou agent public.
Phase préliminaire, investigation et conclusion
L'article R6313-4 du Code du travail (Légifrance) organise le bilan en trois phases obligatoires :
- Phase préliminaire : analyse de votre demande et de votre besoin, définition du format le plus adapté et information sur les conditions de déroulement.
- Phase d'investigation : c'est le cœur du bilan. Vous construisez ou vérifiez votre projet professionnel à l'aide de tests, d'entretiens et d'une analyse de votre parcours.
- Phase de conclusion : elle aboutit à un document de synthèse récapitulant les résultats et à un plan d'action concret.
Le cadre réglementaire complet est détaillé dans la section 2 du Code du travail, articles R6313-4 à R6313-8 (Légifrance), qui précise les modalités de déroulement et les garanties offertes au bénéficiaire.
Une durée encadrée à 24 heures maximum
La durée du bilan ne peut pas dépasser 24 heures par bilan, conformément à l'article R6313-4 du Code du travail. Ces heures sont généralement étalées sur 2 à 3 mois, à raison de 2 à 3 heures par semaine. Ce rythme laisse le temps de la réflexion entre les rendez-vous et favorise la maturation du projet.
La confidentialité est un principe fondamental : les résultats du bilan appartiennent au seul bénéficiaire. Le document de synthèse ne peut être communiqué à un tiers, employeur compris, sans votre accord explicite. Cette protection vous permet d'entreprendre la démarche en toute sérénité, même si vous envisagez une reconversion en dehors de votre entreprise actuelle.
Prix d'un bilan de compétences à Aubervilliers en 2026
Le prix d'un bilan de compétences à Aubervilliers varie selon plusieurs facteurs : la durée (16 à 24 heures), le format (présentiel ou distance) et le niveau d'accompagnement proposé. En 2026, la fourchette observée se situe généralement entre 1 500 € et 3 000 €.
Fourchette de tarifs et facteurs de prix
Plus le bilan est approfondi et personnalisé, plus son coût augmente. Un bilan court de 16 heures conviendra à un projet déjà bien défini, tandis qu'un bilan complet de 24 heures permet une exploration en profondeur. Les bilans destinés aux cadres et dirigeants, souvent davantage sur mesure, se situent en haut de la fourchette.
D'autres éléments influent sur le tarif : le nombre de tests psychométriques mobilisés, la disponibilité d'un consultant dédié, ou encore les modalités de suivi après la remise de la synthèse. À Aubervilliers comme ailleurs dans le 93, il est donc essentiel de comparer non seulement les prix affichés, mais aussi le contenu réel de l'accompagnement proposé.
Formats et fourchettes de prix d'un bilan de compétences en 2026
| Format de bilan | Durée | Fourchette de prix |
|---|---|---|
| Bilan court | 16 heures | 1 500 - 1 900 € |
| Bilan standard | 24 heures | 1 900 - 2 400 € |
| Bilan dirigeant / cadre | 20 à 24 heures | 2 400 - 3 000 € |
Ce qui reste à votre charge avec le CPF
Le plafond de prise en charge par le Compte personnel de formation (CPF) est fixé à 1 600 € en 2026. Comme le confirme Centre Inffo — Plafonnement du CPF pour le bilan de compétences, au-delà de ce montant la différence reste à la charge du bénéficiaire ou peut être complétée par un abondement de l'employeur ou d'un OPCO.
À ce plafond s'ajoute la participation forfaitaire obligatoire de 150 €, applicable depuis le 2 avril 2026 pour les financements via le CPF, sauf en cas d'abondement par l'employeur ou un OPCO.
Notre conseil : demandez systématiquement un devis détaillé et vérifiez ce qui est réellement inclus dans le prix, notamment la distinction entre les heures d'accompagnement individuel et le temps de travail personnel attendu de votre côté.
Comment financer son bilan de compétences avec le CPF et les autres dispositifs
Plusieurs dispositifs permettent de financer tout ou partie de votre bilan de compétences. Le plus courant reste le CPF, mais d'autres solutions existent selon votre statut.
Le financement CPF en 2026 et le délai de carence
Le CPF est mobilisable directement depuis la plateforme Mon Compte Formation. D'après Mon Compte Formation — Tout savoir sur le bilan de compétences, la prise en charge est plafonnée à 1 600 € et s'accompagne d'une participation forfaitaire de 150 € à la charge du titulaire.
Attention au délai de carence de 5 ans : si un bilan de compétences a déjà été financé par des fonds publics ou mutualisés au cours des cinq dernières années, un nouveau bilan ne pourra pas être pris en charge de la même façon. Vérifiez votre situation avant de vous engager.
France Travail, employeur et plan de développement des compétences
- Demandeurs d'emploi : France Travail peut financer un bilan si vos crédits CPF sont insuffisants, dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi.
- Salariés : votre employeur peut financer le bilan via le plan de développement des compétences, éventuellement complété par un abondement de l'OPCO. Vous pouvez aussi réaliser votre bilan hors temps de travail, en toute confidentialité, sans en informer votre employeur.
Dans tous les cas, rappelez-vous que seuls les organismes certifiés Qualiopi ouvrent droit à ces financements publics et mutualisés. Vérifiez toujours cette certification avant de choisir votre prestataire.
Le bilan de compétences chez Excellence BS : déroulement et confidentialité
Chez Excellence BS, le bilan de compétences suit les trois phases légales tout en s'adaptant à votre situation personnelle.
Un accompagnement personnalisé en 3 étapes
Le parcours débute par un entretien préliminaire gratuit, sans engagement, pour cerner votre demande et vérifier que le bilan répond bien à votre besoin. Vient ensuite la phase d'investigation : tests de personnalité et d'intérêts professionnels, entretiens individuels et analyse de votre parcours. Enfin, la phase de conclusion débouche sur un document de synthèse et un plan d'action détaillé.
Cet accompagnement vise une reconversion concrète. Pour un profil attiré par les métiers commerciaux, le bilan peut par exemple ouvrir la voie vers un BTS NDRC en alternance, qui permet de se former tout en étant rémunéré.
Confidentialité garantie par le Code du travail
La confidentialité est protégée par la loi. Selon l'article R6313-7 du Code du travail (Légifrance), les documents élaborés durant le bilan sont détruits en fin d'action, sauf accord écrit du bénéficiaire pour les conserver. Le document de synthèse, lui, n'est conservé qu'avec votre accord, pour une durée maximale d'un an.
Le bilan se déroule en présentiel à proximité d'Aubervilliers ou à distance par visioconférence, selon vos préférences et vos contraintes d'organisation.
Bilan de compétences ou VAE : que choisir à Aubervilliers ?
On confond souvent le bilan de compétences et la validation des acquis de l'expérience (VAE). Pourtant, ces deux dispositifs répondent à des objectifs très différents.
Deux dispositifs aux objectifs différents
Le bilan de compétences sert à explorer et définir un projet professionnel lorsque vous hésitez sur votre orientation. La VAE, elle, vise à faire reconnaître votre expérience par l'obtention d'un diplôme ou d'une certification inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Concrètement :
- Choisissez le bilan de compétences si vous êtes en questionnement, en quête de sens ou indécis sur votre prochaine étape professionnelle.
- Optez pour la VAE si vous savez déjà quel métier vous exercez et que vous souhaitez valider officiellement vos acquis par une certification.
Dans certaines situations, les deux démarches se complètent : un bilan de compétences peut révéler qu'une certification valoriserait votre parcours, et déboucher ensuite sur une VAE. À l'inverse, une VAE engagée sans projet clair gagne souvent à être précédée d'un bilan pour sécuriser le choix de la certification visée.
Les deux dispositifs sont éligibles au CPF et accompagnés par Excellence BS dans le 93. Si votre objectif est d'obtenir une certification plutôt que de mener une réflexion d'orientation, tournez-vous vers notre accompagnement VAE (validation des acquis de l'expérience).
FAQ : bilan de compétences à Aubervilliers
Voici les réponses aux questions les plus fréquentes sur le bilan de compétences à Aubervilliers et dans le 93.
Où faire un bilan de compétences à Aubervilliers en 2026 ?
À Aubervilliers (93300), vous pouvez réaliser votre bilan de compétences avec Excellence BS, organisme certifié Qualiopi situé à proximité, à Épinay-sur-Seine. L'accompagnement se déroule en présentiel ou 100 % à distance, pour les salariés comme pour les demandeurs d'emploi du 93.
Combien coûte un bilan de compétences à Aubervilliers ?
En 2026, le prix d'un bilan de compétences se situe généralement entre 1 500 € et 3 000 € selon la durée et le format. La prise en charge par le CPF est toutefois plafonnée à 1 600 €, le reste pouvant être financé par l'employeur ou un OPCO.
Le bilan de compétences est-il financé par le CPF ?
Oui, le bilan de compétences est éligible au CPF, avec une prise en charge plafonnée à 1 600 € en 2026 et une participation forfaitaire de 150 €. Un délai de carence de 5 ans s'applique entre deux bilans financés par des fonds publics ou mutualisés.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
La durée d'un bilan de compétences ne peut pas dépasser 24 heures, conformément au Code du travail. Ces heures sont généralement réparties sur 2 à 3 mois, à raison de 2 à 3 heures par semaine.
Mon employeur sera-t-il informé de mon bilan de compétences ?
Non. La confidentialité est garantie par le Code du travail : les résultats appartiennent au seul bénéficiaire. Si vous réalisez votre bilan hors temps de travail et le financez via le CPF, votre employeur n'en sera pas informé.
Conclusion : lancez votre bilan de compétences dans le 93
Réaliser un bilan de compétences à Aubervilliers est à la portée de tous les actifs du 93. En passant par un organisme certifié Qualiopi de proximité comme Excellence BS, vous bénéficiez d'un accompagnement structuré en 3 phases légales, d'une durée maximale de 24 heures et d'un financement CPF plafonné à 1 600 €.
Que vous soyez salarié, indépendant ou demandeur d'emploi, le bilan vous aide à clarifier votre projet et à bâtir une reconversion réaliste. N'hésitez pas à contacter Excellence BS pour un premier entretien gratuit et sans engagement. Accessible depuis Aubervilliers et toute la Seine-Saint-Denis, en présentiel ou à distance, votre bilan de compétences est la première étape vers un nouveau cap professionnel.